Informationen für Unternehmen
Dieser Pool soll Ihnen helfen, eine Übersicht über unsere Dienstleistungen, Vorgehensweisen und Abläufe zu bekommen.
Der Temporäreinsatz kann befristet oder unbefristet sein. Die Vorteile für den Arbeitnehmer eines Temporäreinsatzes sind, dass er grosse Flexibilität bei der Arbeitsstellenauswahl und der Arbeitsdauer besitzt. Ebenfalls hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit mit einem Temporäreinsatz eine bestimmte Zeit zu überbrücken oder bis zu einem längeren Auslandsaufenthalt hin zu arbeiten. Auch als Vorteil für den Arbeitnehmer zählt die Möglichkeit zu einer Festanstellung. Nachteilig ist die geringe Stellensicherheit und Möglichkeit, dass die Einsätze nur saisonal sein könnten.
Der Arbeitgeber kann mit dem Personal im Temporäreinsatz Spitzenzeiten effizient überbrücken.
Anstellungsarten: Festanstellung
Eine Festanstellung ist immer unbefristet und bietet für den Arbeitnehmer nach der Probezeit eine hohe Stellensicherheit. Als Nachteil ist die geringe Flexibilität bei Arbeitsstellenwechseln und das strenge Auswahlverfahren durch den Arbeitgeber zu sehen.
Anstellungsarten: Try & Hire
Dieses Modell unterscheidet sich für den Arbeitnehmer vom Temporäreinsatz einzig in der Möglichkeit nach frühestens drei Monaten fest angestellt zu werden. Vorteilig für ihn ist, dass innert fünf Tagen gekündigt werden kann. Nachteilig, dass die ersten drei Monate wenig Sicherheit bieten.
Ablauf der Vermittlung
Fordern Sie auf unserer Website unter „Login für Bewerber“ in „registrieren“ Ihre persönlichen Anmeldungsdaten an. Sie erhalten von uns ein Passwort, mit dem Sie sich in Ihrer persönlichen Plattform einloggen können. Klicken Sie auf „Vakanz aufgeben“ und übermitteln Sie uns Ihre Vakanz.
Dauer einer Vermittlung
Dies hängt ganz von der momentanen Wirtschaftslage und der Spezifikation Ihrer aufgegebenen Vakanz ab. Wir sind aber beflissen, diesen Prozess so kurz wie möglich zu halten und Ihnen so schnell wie möglich einige Kandidatenvorschläge unterbreiten zu können.
Aufträge auf MandatsbasisAufträge auf Mandatsbasis
Auf Wunsch übernehmen wir gerne Ihren Mandatsauftrag und unterbreiten Ihnen gern für Ihre Vakanz den gewünschten Kandidaten.
Qualifikation der Berufsberater
Damit unsere Personalberater Ihnen nur die besten Kandidaten in einem kurzen Zeitrahmen liefern zu können, zählt nicht nur Ihre gute Ausbildung, Ihre langjährige Berufserfahrung, sondern ebenfalls eine permanente, aktuelle Schulung.
Unsere Personalberater sind hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Ihnen bei der Kandidatenauswahl jederzeit zur Seite stehen. In einem kurzen Zeitrahmen.
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